95后平均7个月就离职 职场新生代何以说走就走?

Mr小锤 发布于: 2018-8-10 10:33 95943 次浏览 21 位用户参与讨论
Mayshelly 发表于 2018-8-10 09:34
不要说他们说走就走,先问问企业为什么留不住人。
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问题钻家76 发表于 2018-8-10 09:37
现在又没铁饭碗,哪家出钱高就跳哪家。年青人也想过得好点。
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泵甲峙偾 发表于 2018-8-10 09:41
工资高,待遇好,有发展前途的工作一般不跳槽,所以空出的岗位少。越是工资低,待遇差的,越是跳槽多,岗位也多,就是这样。
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红虫之家 发表于 2018-8-10 09:44
工作岗位没有竞争力。市场是双向的,岗位在择人,人也在择岗位,没人去的岗位就是被淘汰的岗位,我为什么要做你廉价劳动力
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夢见了妖精 发表于 2018-8-10 09:47
是因为他们大都是独生子女,他们都有坚强的父母做后盾[捂脸][捂脸][捂脸]
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frd8e1tg4mk4 发表于 2018-8-10 09:50
招聘的时候说是公司直招,等你参加完各种培训跟你签合同时告诉你是劳务派遣合同,合同里写的薪资也与事先承诺的不一致,然后各种想方设法的苛扣罚款,一边说不鼓励员工加班一边又说每月考勤必须达到120%才算是正常考勤,加班无加班费强制义务加班。这样的公司还不趁早关门
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微胖界的小瘦纸 发表于 2018-8-10 09:54
凡是天天招工的企业,更好别去
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芭芭比洋 发表于 2018-8-10 09:56
频繁跳槽后,他们才会真正认识社会的真面目,只是也会付出一定的代价~
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泵甲峙偾 发表于 2018-8-10 10:00
这次的工作离家近,感觉会一直做下去......这是佛系求职吗?很不喜欢招频繁跳槽的人,吃不了苦、没有毅力
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夢见了妖精 发表于 2018-8-10 10:02
面试90后,工作几个月辞职的,直接怕死掉。
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派客罗帝 发表于 2018-8-10 10:06
企业思想所致。一言不合就离婚,工作更是。
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仙子飘飘 发表于 2018-8-10 10:09
每个人都有追逐幸福的权利,说的好像留下来就能富一样,看不到希望大家肯定撤的,不然等安逸着领几年微薄工资才想要改变,整个人都要废掉了,那耗费的时间青春又该谁负责呢,年轻就是可以不断试错,时代不一样了,70,80,90也只是这个时代前进的缩影
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fish乖乖 发表于 2018-8-10 10:12
老子打工就是为了钱,没钱还不能跳槽?
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雨树霖峰 发表于 2018-8-10 10:15
主要还是没有生活压力,有父母做后盾
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狮子座琳 发表于 2018-8-10 10:19
95年,毕了业一直在工地干着没辞职,
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